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部分90后成“闪辞族”

2020-11-17
“这份工作加班加点是常态,我已经两个月没休息了,周六周日都在加班。”武汉科技大学电子商务专业的毕业生小徐称,今年4月份和汉口一家广告公司签订了三方协议,三个月见习期满后将正式入职。不过,这三个月的工作让她觉得十分辛苦,于是,背着公司投入了汹涌的求职大军。

据悉,闪辞一族在职场新人中较为常见。不少用人单位发现,才培训好的新员工经过了新入职时的新鲜劲,干了没几天就纷纷辞职跳槽。

日前发布的《2012中国薪酬白皮书》的调研数据则显示,“90后”员工离职率整体偏高,这批职场新生代员工离职率达30%以上,高出平均水平5%。

(摘自 网络)


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